Aktuell offene Stellen
Bewirb dich auf unsere offenen Stellen und wir finden mit dir deinen Wunschstandort!
Benefits, die wirklich einen Unterschied machen.
WORX 2.0 - Unser Tarif
Wir haben unser Vergütungsmodell weiter verbessert. Die Löhne sind für beinahe alle Berufsgruppen in der Pflege noch einmal gestiegen.
Davon profitierst Du dreifach:
1. Gestiegener Grundlohn
2. Erhöhte Zeit- und Nachtzuschläge
3. Erhöhte Wintertreueprämie
Was bleibt: Korian zahlt die höchsten Zuschläge – steuerfrei. So profitierst Du von höheren Stundensätzen und niedrigerer Besteuerung. Du kannst Dir im QMH unsere neuen Vergütungstabellen ansehen. Beginne am besten mit der Entgelttabelle für Dein Bundesland und bestimme dann Deine Entgeltstufe.
Moderne Arbeitszeitmodelle & Dienste
Wir wissen wie das Leben sein kann. Du kannst im Notfall zu deinen Kindern, du sprichst Wunschdienstpläne ab, aber was passiert bei einem Ausfall im Team? Wir berücksichtigen in der Dienstplanung, dass es zu Ausfällen kommen kann und planen faire Stand-By Dienste! Dein freier Tag ist somit sicher!
Vollzeit, Teilzeit oder Dauernachtschicht - wir haben das passende Modell für dich!
Wir machen es möglich, dass deine Arbeit zu deinem Leben passt! Durch unsere langjährige Erfahrung und Größe wissen wir, dass ohne Work-Life-Balance nichts läuft!
Zuschüsse
Korian hat einen kompetenten Partner für die betriebliche Altersvorsorge sowie Berufsunfähigkeitsversicherung seiner Mitarbeiter:innen ausgewählt: Pension Solutions. Du kannst Dich dort direkt und individuell beraten lassen, alle Fragen klären und über Pension Solutions auch Deine bAV oder BU-Versicherung abschließen.
Als Teil unseres Engagements für Familienfreundlichkeit bieten wir einen Kindergartenzuschuss an. Dieses Programm ist darauf ausgerichtet, Dich in der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen.
Pluxee-Benefit-Karte
Die Pluxee-Benefit-Karte ist eine wiederaufladbare Prepaid-Kreditkarte von Pluxee Deutschland®. Alle Korian-Mitarbeiter:innen in den Einrichtungen, Ambulanten Diensten sowie im Bereich Service erhalten die individualisierte Karte mit einem eigenen PIN automatisch beim Eintritt ins Unternehmen oder direkt von ihrer jeweiligen Führungskraft. Mit bis zu max. 50 Euro pro Monat kann die Karte aufgeladen werden für besondere Leistungen, z.B. wiederholtes Einspringen. Mit der Karte kann man in Geschäften in der Region einkaufen.
Korian Bike
Mit dem Korian Bike haben wir das eingeführt, was viele wollten: Ein Firmenfahrrad mit Arbeitgeberzuschuss, das man auch privat nutzen darf. Das Korian Bike ist ein neues Fahrrad oder E-Bike, das für 3 Jahre geleast wird. Die normale Leasingrate verringert sich durch die sogenannte Entgeltumwandlung und wird bequem monatlich vom Gehalt abgezogen. Zusätzlich schenkt Korian Dir noch 5 Euro pro Monat dazu – zum Beispiel für das obligatorische Inspektionspaket. Als Partner haben wir uns für den Anbieter Business Bike entschieden.
Perspektiven & Weiterbildungen
Die Korian Akademie hilft, Deine Qualifizierungsziele zu erreichen und bietet eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. In der Regel sind alle Schulungen und Weiterbildungen über die Korian Akademie zu buchen. Das gewünschte Seminar ist nicht im Akademieprogramm? Sprich einfach das Korian Akademie-Team an, sie freuen sich individuell für dich zusammen mit den passenden Dozenten in die Konzeption zu gehen und auf deine Wünsche einzugehen.
Vertrauen / Initiative / Verantwortung
Wir haben Vertrauen in jede:n Mitarbeitenden, denn sie sind die Experten! Auf dieser Basis vertrauen sich auch unsere Teams untereinander! Jede:r weiß, dass jeden Tag das beste gegeben wird, für die Bewohner:innen und für die Kolleg:innen! Durch Vertrauen sind wird ein starkes Team!
Wir wissen, dass jede:r eine Meinung zu Prozessen, Projekten und Planungen hat! Wir wollen jede:n ermutigen Initiative zu ergreifen, um den Arbeitsalltag und die Qualität unserer Pflege immer ein Stückchen zu verbessern! Korian hat immer ein offenes Ohr! Die Aufgabe von Korian besteht in der Pflege und Betreuung älterer oder pflegebedürftiger Personen und ihrer Angehörigen, in dem ständigen Bemühen, ihre Würde und ihre Lebensqualität zu wahren. Unsere Verantwortlichkeiten und ethischen Verpflichtungen stehen somit stets im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit.
Verantwortung äußert sich in zweifacher Weise: Mit Verantwortung HANDELN, sich angesprochen fühlen und sich uneingeschränkt engagieren. Die Verantwortung ÜBERNEHMEN, das heißt die Konsequenzen des eigenen Handelns tragen.
